近年來,廣州番禺保安服務公司以寬廣的眼界和與時俱進的精神,建設起了立體式的文化平臺。隊員每月能按時收到一份公司下發的《廣州番禺保安報》,報紙反映了企業的最新動態和員工精神風貌,隊員能夠很方便的掌握公司信息,學習先進的事跡經驗介紹,有些隊員還積極主動投稿,發表自己的思想與建議,使員工在學習的同時,也有了一個展示自我的平臺。網絡的營運也是公司文化傳播的一種新渠道,目前,每名隊員的手機上都有公司開通的微信平臺,微信每天更新,絕大部分稿件都來自于大隊的基層崗點和基層隊員,有公司實事動態,有崗點的勤務成果展示,有新時期保安隊伍中的“活雷鋒”,有保安文苑等,貼近基層,對接一線保安員。
這些平臺讓廣大隊員積極參與其中,廣州番禺保安公司濃厚的文化氛圍也帶動了二大隊的文化建設。大隊在日常的會議和學爿中都將此項工作作為重點,認真組織學習相關的內容,將兄弟大隊的先進做法用到自己的工作中去,并發動和幫助隊員投稿,隊員時刻把握住公司的脈搏,使隊員的思想時刻與公司同時跳動。大隊還把愛好籃球的隊員組織起來,組建了籃球隊,工作之余與兄弟大隊進行友誼比賽,組織很多適合基層單位的崗位技能競賽活動,提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強隊員的凝聚力和向心力,多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、象棋比賽演講比賽等活動,豐富了隊員的文化生活。
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