廣州番禺保安服務公司成立于1988年7月1日，是廣州市番禺區最早成立的保安公司之一。23年來，公司遵循“靠誠實守信贏得用戶、靠優質服務贏得市場、靠客戶規模產生效益”的宗旨，堅持制度化、規范化、現代化的管理方式，積極探索，大膽嘗試，在發展中不斷總結經驗，順利通過了IS09001：2000質量管理體系認證，贏得了廣大客戶和社會各界的廣泛信任，取得了顯著的社會效益和經濟效益。據不完全統計，公司保安員累計協警抓獲各類違法犯罪嫌疑人3560名，為客戶挽回經濟損失760余萬元，發現和消除各類安全隱患98700起，撲救火災2000起，為客戶和群眾做好事32萬余件，收到錦旗、表揚信1040面（封）。自1994年以來，連續16年被評為“市級先進單位”，2000年被評為“首屆全國先進保安服務公司”；2008年被評為“奧運安保先進集體”；2000年、2010年、2011年3次被評為“市級先進保安公司”。

一、領導班子團結和諧，表率當先。

公司的領導班子23年如一日，恪守“在團結中合作、在溝通中理解、在信任中支持”的工作方針，有難同上，有責共擔，遇到麻煩不推諉，碰到矛盾不拆臺。公司領導以身作則、處處表率，各部門主任事事帶頭、團結協作，工作氛圍輕松和諧，企業效益逐年遞增。

二、更新經營理念，拓展保安市場。

公司管理人員研究市場發展規律，積極開展達標創優活動。在此基礎上，推行經營核算承包管理，實現責、權、利的有機統一，調動各級人員的工作積極性，增強搶市場、抓機遇意識，確保公司營業額每年都以兩位數的比例遞增，推進企業管理又好又快發展。

三、堅持優良傳統教育，加強思想建設。

公司始終堅持開展“愛民月”和“學雷鋒”活動，愛民月活動以“愛民、助民、為民、利民、便民”為宗旨；學雷鋒活動組織保安員觀看《雷鋒》電影，制作《雷鋒之歌》光盤。通過傳統教育，使保安員端正了服務意識，使“干一行、愛一行、專一行”成為廣大隊員的自覺行動，愛崗敬業在公司蔚然成風。10余名隊員榮獲廣州市番禺區政府授予的“見義勇為”光榮稱號，10名隊員通過努力，光榮地加入了中國共產黨。為推進創先爭優活動，公司大力宣傳先進集體和先進個人的事跡，樹立標桿，進行表彰，這些有意義的教育活動，提高了保安隊伍的政治素質和業務技能，夯實了隊員的思想基礎，增強了隊員為客戶服務的意識，推動了“番禺保安品牌”建設。

四、落實制度，規范管理，提升服務水平。

面對激烈的市場競爭，只有加強隊伍建設，健全并落實各項制度，規范管理，才能提升服務水平。公司注重抓好崗前培訓，堅持經理、主任親自上課，并送培訓到一線，保證參訓率100%。始終堅持開展軍事訓練，培養了保安員的軍事技能和組織紀律性。另外，狠抓班長業務能力培訓，不斷強化骨干人員的橋梁和紐帶作用，推動公司規范化管理。在2007年全國保安員職業技能競賽中，保安班長劉萬祥，榮獲理論基礎知識第7名的好成績。

五、堅持以情帶兵，營造拴心留人環境。

為了加強保安隊伍的凝聚力，減少人員流失，公司堅持以人為本，傾力打造和諧、拴心留人的工作環境。對新隊員開展“五個一”工作，即：開好一次歡迎會、吃好第一頓飯、談好第一次話、向親屬打一個平安電話、班長帶領上好第一次崗。各級領導及時掌握保安員的思想動態，了解其家庭情況。2004年，公司成立了救助基金會，截至目前，共使用105019元救助了50名家庭困難的保安員。這些舉措凝聚了人心，增強了士氣，穩定了隊伍。

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