“由于押運工作的特殊性，不能出一點點差錯。因為這工作要么不出事，一出事就是大事。像我們這些當領導的，除了必須了解隊員的工作情況，還要時時了解他們的生活和心情，一定要調節好隊員的身心狀態。”公司職工工會段主席說，“我們在提升隊員專業技能的同時，注重隊員職業道德與心理素質的培養，培訓以及開展一些讀書活動，提高隊員的綜合素質。”

素質決定基礎，素質決定高度，提升職工隊伍的素質，不僅有利于團隊管理，同時也能很好的促進公司的發展壯大。在公司總經理張香萍的倡導與引領下，大力開展素質教育培訓活動。泰通押運公司自年初以來，為調動職工的學習積極性，組織開展讀書學習活動數次。職工隊伍在專業能力得到提升的同時，文化素質也得到了錘煉。

辦公室張主任提到：“由于押運工作的特殊性，一線崗位上的隊員大都是年輕人，許多是20多歲的小伙子�？偟膩碚f，我們是一個年輕人占主體的團隊，所以對于年輕人來講，素質教育很有必要。”如何引導與培養職工的學習愛好與習慣，成為泰通迫切需要面對與解決的。

張主任告訴記者：“在工作及組織的一些活動中，我們會發現一些人才，并會建立一個信息儲備庫，掌握他們各自擅長的領域與技能，加以合理的培養與利用。”張主任說，充分發揮每一個人的智慧，不僅提升工作效率，而且能大大調動職工的工作積極性。他說：“其實就是讓職工有一種存在感，讓他們在工作中有表現的機會與平臺，讓他們對學習有更大的斗志。”

同時，公司會不定期組織職工周末培訓、學習。張主任告訴記者：“我們周末一般組織隊員學習相關法律法規，還有一些職工作品的展示，讓大家觀看作品的同時，交流心得，相互學習。”為監督與培養隊員的學習，在組織培訓及學習活動后，公司相關負責領導要求隊員將培訓及活動后的學習感悟說出來，在相互探討中，不斷促進職工整體素質的提升。同時，為更好地調動職工學習的積極性，公司設宣傳欄，宣傳公司建設的同時，展示職工作品，讓職工不斷的參與，不斷的提升自我素質。

白駒過隙，悄然無聲中，此次邢臺泰通保安押運有限公司之行已接近尾聲，隊員們寫下了對讀書的感悟。

“讀書，可以增長知識，可以讓你感到渾身充滿了一股力量，這種力量可以激勵著你不斷地前進，不斷地成長。”

“從書中，你往往可以發現自己身上的不足之處，使你不斷地改正錯誤，擺正自己前進的方向。”

“讀書是一個終身的學習過程，通過讀書，可以收獲知識、結識朋友、開闊視野，還能提高自我的能力，提高團隊的層次。”

下午4點，“讀書討論會”在濃厚的讀書氛圍中結束了，此次讀書活動也告一段落。

書籍是人類進步的階梯，通過閱讀，不僅可以學會解決實際問題的方法，也能在無形中為自己及團隊增添文化氣息，提升自己和公司的精神面貌。

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